Контракт о службе в таможенных органах

Должности в таможенных органах замещаются методом заключе­ния личных договоров, по конкурсу, также средством предназначения на должность.

Список должностей служащих таможенных органов, при заключении на которые договор заключается вышестоящими тамо­женными органами, определяется управляющим ФТС Рф.

Порядок заключения договора и его типовая форма устанав­ливаются Министром экономического развития и торговли РФ1.

Существенными Контракт о службе в таможенных органах критериями договора, по которым начальник таможенного органа и гражданин должны достигнуть соглашения и зафиксировать их в договоре, являются:

- должность, которая определяется служебными функциями со­трудника согласно должности по штатному расписанию таможен­ного органа и соответственной должностной аннотацией;

- место службы - таможенный орган (с указанием структурного
подразделения), штатным расписанием которого Контракт о службе в таможенных органах предусмот­рена соответственная должность.

В договоре могут предусматриваться другие условия службы, конкретизирующие обоюдные права и обязанности сторон, кото­рые не должны усугублять положения сотрудника по сопоставлению с . законодательством о службе в таможенных органах.

В договоре предусматривается ответственность сторон за не­выполнение взятых на себя обязанностей.

Договор заключается на Контракт о службе в таможенных органах срок от 1 года до 10 лет, также до заслуги гражданином предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах. Он по соглашению сторон может быть заключен на новый срок до истечения срока его деяния.

В случаях, предусмотренных ст. 59 Трудового кодекса РФ, с штатским служащим таможенного органа может быть заключен срочный трудовой Контракт о службе в таможенных органах контракт. Отсутствие установленных Трудовым кодексом РФ оснований для заключения срочного тру­дового контракта позволяет признать таковой контракт заключенным на неопределенный срок.

Заключение договора о службе в таможенных органах с граж­данским служащим трудового контракта является юридическим основанием для издания приказа о предназначении на должность. Гражданину, принятому на службу в таможенные органы Контракт о службе в таможенных органах, после заключения с ним в первый раз договора в течение 1-го месяца присваивается 1-ое особое звание и личный номер.

Сотрудникам таможенных органов выдаются служебные удос­товерения и жетоны, эталоны которых установлены ФТС Рф. В текущее время порядок выдачи этих документов, олицетворя­ющих возможности служащих таможенных органов, регламенти­руется приказом Контракт о службе в таможенных органах ГТК Рф от 14.08.1997 № 492 "О служебном удостоверении и жетоне сотрудника таможенных органов".

Прохождение службы в таможенных органах отражается в лич­ном деле сотрудника таможенного органа. Личное дело сотрудника таможенного органа ведется кадровой службой таможенного орга­на и при переводе обозначенного сотрудника направляется по новенькому месту службы.

Сбор и Контракт о службе в таможенных органах внесение в личное дело сотрудника таможенного орга­на сведений о его политической и религиозной принадлежности, о личной жизни воспрещается.

Порядок ведения личных дел служащих таможенных орга­нов регламентируется приказом ГТК Рф от 13.10.1997 № 601 "Об утверждении Аннотации о порядке составления, ведения, учета и хранения личных дел служащих таможенных органов Русской Федерации Контракт о службе в таможенных органах".

Поступление на службу в таможенные органы на конкурсной базе предусматривается для сотворения критерий равного доступа людей к службе в таможенных органах и проф отбора претендентов. Список должностей в таможенных органах, которые могут занимать граждане на конкурсной базе, также условия проведения конкурса определяет управляющий ФТС в согласовании с законодательством РФ.

Данные основания Контракт о службе в таможенных органах в текущее время регламентированы при­казом ГТК Рф от 28.11.1997 № 707 "О порядке и критериях проведения конкурса на замещение должностей в таможенных органах Русской Федерации, занимаемых на конкурсной ос­нове" (в ред. от 16.07.2002). В список таких должностей вклю­чены должности головного инспектора (головного спеца) и должностей профессорско-преподавательского состава научных и Контракт о службе в таможенных органах образовательных учреждений системы ФТС Рф.

Общие правила проведения конкурса установлены в Указе Пре­зидента РФ от 29.04.1996 № 604 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение свободной гос должности федеральной гос службы".

Предназначение на должность делается приказом начальника соответственного таможенного органа в порядке, предусмотрен­ном законодательством о службе в таможенных Контракт о службе в таможенных органах органах. Приказ о предназначении на должность объявляется сотруднику под расписку. В нем указывается должность в таможенном органе, на которую принят сотрудник, также дата начала выполнения обязательств по этой должности.

Управляющий ФТС Рф назначается на должность и осво­бождается от должности Правительством РФ по представлению Министра экономического развития и Контракт о службе в таможенных органах торговли РФ.

Заместители управляющего ФТС Рф назначаются на должность и освобождаются от должности Министром экономического развития и торговли РФ по представлению управляющего ФТС Рф.

Начальники РТУ и таможен назначаются на должность и осво­бождаются от должности также Министром экономического разви­тия и торговли РФ по представлению управляющего ФТС Рф.

На сотрудника Контракт о службе в таможенных органах таможенного органа с его согласия на срок до 3-х месяцев может быть возложено выполнение обязательств по должности, предназначение на которую делается приказом Ми­нистра экономического развития и торговли РФ либо начальника вышестоящего таможенного органа в согласовании с установлен­ными возможностями.

Служебная аттестация делается для определения слу­жебного соответствия Контракт о службе в таможенных органах сотрудника таможенного органа предъявляемым требованиям не почаще 1-го раза в два года, но не пореже 1-го раза в четыре года. Преждевременная аттестация сотрудника может быть проведена по согласованию с начальником вышестоящего таможенного органа.

Сотрудники таможенных органов аттестуются при представле­нии к гос заслуге РФ, при представлении к назначе­нию Контракт о службе в таможенных органах на вышестоящую должность, при перемещении на нижестоя­щую должность либо в другую службу (подразделение) таможенных органов, также при увольнении по служебному несоответствию, за грубое нарушение или систематическое нарушение дисцип­лины, также за совершение проступков, несопоставимых с тре­бованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника таможенных органах.

Приказом ГТК Контракт о службе в таможенных органах Рф от 29.10.2003 № 1215 утверждено По­ложение о порядке проведения аттестации служащих таможен­ных органов Русской Федерации, которое вступило в силу с 31 января 2004 г.

Перемещение по службе

Перемещение сотрудника таможенных органов делается:

- на высшую должность - в порядке продвижения по службе с согласия сотрудника таможенных органов;

- на равнозначную должность - с согласия сотрудника для более целесообразного его Контракт о службе в таможенных органах использования с учетом деловых, личных свойств и проф подготовки, также по семейным, происшествиям, состоянию здоровья либо возрасту;

- на другую должность в том же таможенном органе, в другой тамо­женный орган в той же местности либо на службу в другую мест­ность (перевод по службе) - по инициативе Контракт о службе в таможенных органах Министра экономического развития и торговли РФ либо начальника таможенного органа с согласия сотрудника, если другое не обсуждено в договоре;

- на нижестоящую должность: при сокращении штатов, в случае невозможности перемещения на равнозначную должность с согласия сотрудника; по состоянию здоровья - в согласовании
с мед заключением; по личной просьбе; по служебному несоответствию в аттестационном порядке Контракт о службе в таможенных органах - с согласия сотрудника;

- при поступлении на учебу с освобождением от занимаемой должности, также при предназначении на должность после окон­чания учебы;

- при вербовании служащих таможенных органов к выпол­нению особых заданий;

- в порядке прикомандирования к органам гос влас­ти РФ и организациям.

Порядок перемещения по службе в текущее время Контракт о службе в таможенных органах регла­ментируется приказом ГТК Рф от 20.09.1999 № 630 "Об ут­верждении Аннотации о порядке предназначения на должность, осво­бождения от должности, зачисления в распоряжение начальника таможенного органа, увольнения служащих таможенных органов Русской Федерации".

Перемещение по службе всегда оформляется приказом началь­ника соответственного таможенного органа с указанием основа­ния перемещения.

Во всех случаях Контракт о службе в таможенных органах перемещения сотрудника по службе ему обес­печивается работа по основной либо схожей специальности или в согласовании с имеющимся опытом, а по мере надобности его использования на должности по новейшей для него специальнос­ти перемещению должна предшествовать его проф переподготовка.

При проведении организационно-штатных мероприятий (лик­видация таможенного органа, сокращение Контракт о службе в таможенных органах численности либо штата его служащих) сотрудник может быть освобожден от занимаемой должности с зачислением с его согласия в распоряжение началь­ника таможенного органа на срок до 3-х месяцев с сохранением должностного довольствия. До истечения обозначенного срока реша­ется вопрос о трудоустройстве данного сотрудника.

Перемещение сотрудника на службу в Контракт о службе в таможенных органах другую местность, в том числе в связи с передислокацией таможенного органа, допускается только с его согласия, если другое не предвидено договором. Переезд и перевозка имущества сотрудника и членов его семьи к но­вому месту службы осуществляется за счет средств ФТС Рф.

Сотрудник имеет право бронировать на время службы в Контракт о службе в таможенных органах другой местности занимаемое им жилое помещение в домах государствен­ного и городского жилищных фондов в согласовании с зако­нодательством РФ. При всем этом по новенькому месту службы сотруднику таможенных органов и членам его семьи предоставляется служеб­ное жилое помещение или выплачивается валютная компенсация расходов на наем жилого помещения Контракт о службе в таможенных органах.

Порядок вербования служащих таможенных органов к вы­полнению особых заданий по выявлению, предупреждению и пресечению контрабанды и других правонарушений в сфере тамо­женного дела, также особенности выполнения обозначенных специ­альных заданий сотрудниками таможенных органов определяются управляющим ФТС.

Прикомандирование служащих таможенных органов для
выполнения должностных обязательств к органам государствен­ной власти РФ и Контракт о службе в таможенных органах организациям независимо от форм принадлежности
может быть произведено с их согласия управляющим ФТС Рф.
Порядок и условия прикомандирования служащих, также осо­бенности прохождения службы прикомандированных служащих
определяются Президентом РФ. ,

Сотрудник таможенных органов, допустивший нарушение должностных обязательств, может быть временно, менее чем на один месяц, отстранен от выполнения должностных обязательств с сохранением Контракт о службе в таможенных органах валютного довольствия. Решение об отстранении от выполнения должностных обязательств воспринимает начальник таможенного органа, назначивший обозначенного сотрудника на долж­ность, либо начальник вышестоящего таможенного органа.


kontrol-kachestva-produkcii.html
stat.txt
konstruktivnij-praksis-kopirovanie-figur.html